9月19日，大兴区2022年“新国门”领军人才见面会在大兴区营商服务中心举行。区委常委、组织部部长，区委人才工作领导小组办公室主任艾丽出席会议并讲话，会议由区委组织部副部长沈静松主持，“新国门”领军人才及部分区委人才工作领导小组成员单位主要领导参会。正孚科技董事长倪时龙受邀参加并进行了交流发言。

会上宣讲了大兴区人才政策，并举行了“新国门”领军人才奖杯颁发仪式。艾丽部长代表区委人才工作领导小组对入选“新国门”领军人才表示衷心的祝贺，对为推动首都和大兴区高质量发展默默耕耘的各位人才们表示诚挚的敬意。

艾丽部长强调：一是要充分认清人才发展面临前所未有的好形势好机遇。作为首都发展的新高地，大兴区有着千载难逢的历史机遇和发展平台，始终以重点产业领域人才队伍建设为主线，加快构建现代产业体系，以生命健康、临空产业、先进制造三个千亿级产业集群为载体，稳步推动人才政策制度创新落实。积极推介城市发展蓝图，把人才作为大兴发展的一块重要拼图，引导人才树立“主角”意识和“大梁”作用，让各类人才在大兴有用武之地。

二是要心存报国之志，引领带动地区高质量发展进程。各领域人才要充分发挥创新活力、勇担政治责任，在技术创新、成果转化等领域引领示范，聚焦国家战略急需的“高精尖缺”前沿科技，围绕打赢关键技术攻坚战，在核心技术领域和解决“卡脖子”问题上持续突破创新。

三是要贴心做好服务，增强人才工作的责任感和使命感。各成员单位要充分认识人才在经济社会发展中的战略地位和关键作用，加强同人才的联系，做人才的“知音”和“挚友”，提升人才服务精细化水平，营造真心爱才、悉心育才、精心用才的良好环境。

在二次创业新征程路上，作为新大兴人，倪时龙对大兴区委组织部给予“新国门”领军人才这个称号和荣誉表示感谢，感谢各级领导的认可和鼓励。倪时龙在从事数字经济领域20余年里，见证了从“数字福建”到“数字中国”的发展之路，他在会上，结合自身经验及企业实际，从党建、质量、创新等方面，进行了如下发言：

一是我们坚持，党建是企业发展的根本保证。围绕非公经济党建工作，提炼总结了“三融三助”工作法，把党建工作“融入公司战略，助推企业发展”、把党建工作“融入生产经营，助推产业升级”、把党建工作“融入队伍建设，助推能力提升”。其中关于队伍建设，我们提出要赓续红色血脉、完善考核体系以及注重人才培养，牢牢把握人才工作政治方向；我们区里先后出台了“兴十条”“青年人才十四条”“新国门十六条”等人才政策，我们通过“引才聚才、产业聚才”的方式，把党的组织优势和政治优势转化为公司人才发展优势。鼓励和激励员工向领军人才学习、争当优秀青年人才，树立“尊重价值、以人为本、人尽其才”的人才观价值观。

二是我们认为，质量是企业发展的命脉所在。“人的质量高、人的产能高、人的薪酬高”的“三高目标”建设，是企业高质量发展的不二法宝。鼓励全体员工进行学历、职称再拔高，促进人才当量密度再提升，营造了“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。通过考核“两利四率”发展指标及实施“按贡献论价值”考核评价，构建“从利益共同体到事业共同体再到命运共同体”的“三个共同”发展空间。

三是我们提出，创新是企业发展的根本大计。作为一家科技企业，深刻地意识到技术创新对企业提升产能、高质量发展至关重要。在企业内部提出“研发协同化、交付标准化、运维智能化”的“三化建设”目标，让创新发展理念深入人心。

围绕数字中国建设、数字经济发展，加强产学研合作，打通上下游产业链，拓展关键技术应用，充分发挥创新主体作用，努力聚集各类创新资源，“以商招商”，吸引更多上下游优秀企业，争取形成良好的产业生态和创新生态。

世界向东，首都向南。大兴是一片充满机遇的热土。倪时龙表示作为一名领军人才，未来将充分发挥引领带动作用，借助区人才政策体系优势、资源优势，加快推动企业高质量发展；将积极参与区经济发展建设，建言献策，在更多更广领域拓展合作空间，为大兴区风生水起的高速发展贡献“正孚力量”。