青城问“正”道，古堰聚“孚”气|正孚公司2023年度表彰大会暨2024年年会庆典圆满举行-正孚软件

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青城问“正”道，古堰聚“孚”气|正孚公司2023年度表彰大会暨2024年年会庆典圆满举行

2024-02-05

春雨生万象，光华启新篇。2024年2月3日，正孚公司以青城问“正”道，古堰聚“孚”气为主题的2023年度表彰大会暨2024年年会庆典圆满举行。本次大会设立了成都都江堰主会场，并同步在北京、福州设立分会场，全体正孚人及特邀嘉宾采用线上直播、线下活动相结合的方式欢聚一堂，佳绩创新来。

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年，经济复苏不太平稳，路径特别崎岖。但是这一年的步伐，我们走得很有力量，经过久久为功的磨砺，正孚的创新动力、发展活力勃发奔涌。回首2023年，我们接续奋斗、砥砺前行，经历了风雨洗礼，看到了美丽风景，取得了沉甸甸的收获。

工作报告

正孚科技董事长、正孚软件党支部书记、董事长兼总裁倪时龙

会上，正孚科技董事长，正孚软件党支部书记、董事长兼总裁倪时龙作《坚持“133”战略，深耕智慧国资、数字政企领域，助力“数字中国”建设》的主题报告。

倪时龙在报告中指出，2023年对于正孚公司而言，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是经济恢复与发展的关键时期。面对复杂多变的经济形势和外部环境的挑战，公司依托坚如磐石的创新动力和发展活力，稳步前行。这一成就的取得，得益于公司对“四位一体”发展理念的坚定践行，对“四化建设”和“六大管理方法”的深入推进。公司在各项关键指标上均实现了稳健增长，为未来发展奠定了坚实基础。

在报告的2023年度总结部分，正孚公司展示了一年来在党建引领、科技创新、价值创造和文化价值驱动等方面取得的显著成果。公司加强党组织建设和党风廉政建设，为企业发展提供了坚强的政治保障和组织保障。同时，公司注重技术研发和人才培养，推出新产品、新技术和新服务，提升了核心竞争力和市场影响力。在价值创造方面，公司深耕智慧国资、数字政企业务领域，实现了高质量的稳增长。在文化价值驱动方面，公司坚持以人为本的人才观，注重员工的成长和发展，营造了和谐、积极向上的企业氛围。

回顾过去五年的发展历程，正孚公司在科技创新、品牌影响力、综合实力等方面取得了辉煌成就，同时在企业文化建设和人才培养方面也取得了长足的进步。公司始终坚持以科技创新为引领，持续强化自主创新。在战略引领方面，公司积极融入数字化转型的时代浪潮，实现了从“数据+监管”到“监管+科技”再到以数据要素为核心的“133”战略升级。在人才培养和企业文化建设方面，公司引进和培养了一批高素质人才，汇聚了来自不同民族、省份的精英团队。同时，公司注重党建工作与企业文化建设的紧密结合，让公司的愿景、使命、价值观和企业精神深入人心。

随着国家大数据战略的深入实施和一系列具体政策的出台，正孚公司迎来了更广阔的市场空间和更明确的发展方向。公司紧密跟随国家政策风向，积极捕捉行业浪潮中的机遇，重新定义愿景和使命，优化组织架构和干部队伍。倪时龙指出，在未来的发展中，正孚公司将坚持探索新机遇、拓展行业深度和广度，并勇攀行业新高峰，为数据产业的健康发展和数字中国建设贡献力量。

报告对2024年的工作提出了新的展望：一是提高客户稳定性竞争力，增添高质量发展新优势。要做到“时时放心不下”，提供安全可靠的服务；要“想客户所未想”，提供超出期望的惊喜服务；要“端稳主业饭碗”，提供高效优质的服务。二是深入实施“133战略”，塑造高质量发展新格局。以“技、数、算、模”为核心，铸就“智慧根基”；依托核心技术底座，构筑“三大核心产品能力”；协同四大业务发展，激发“增长生机”。三是持续构建“三化”技术体系，重塑高质量发展新形态。“做”大方案、“保”大交付、“重”大质量。四是打造“能打仗、打胜仗”的高素质专业化铁军，释放高质量发展新活力。巩固“精前台、大后台”一体化协同组织，加速推进人才结构调整与优化，实施“按贡献论价值”的薪酬体系。五是狠抓流程管理与优化，实现高质量发展新提升。以落实制度为牵引，推动各项改革措施落地见效；以完善标准为抓手，持续提升经营管理效能；以细化流程为着力点，加速流程变革与体系建设。六是推动党建引领纵深发展，凝聚高质量发展新动能。深化党建工作与业务发展的融合，领航高质量发展新征程；铸就特色党建品牌，彰显公司的社会责任与担当。

表彰大会

前路皆坦荡,万事皆可期。在过去的一年里，正孚人以坚韧不拔之志，共克时艰；以开拓创新之心，勇攀高峰。他们在市场的浪潮中搏击风浪，以智慧和汗水书写了属于正孚的华章。他们的每一个成就，都是对正孚精神的最好诠释，也是对公司文化的有力传承。

优秀员工及团队领奖

作为公司各岗位的佼佼者，深入浅出地反映了过去一年中的工作实际与自身成长。他们不仅详细总结了在工作中的创新举措和取得的显著成果，更表达了对团队协作和公司文化的深刻认同。展望未来，正孚人将以更加饱满的热情和更加坚定的信念，勇往直前，不断超越。我们相信，只要心中有梦想，脚下有力量，就没有什么能够阻挡他们前进的步伐。在新时代新征程中，正孚公司必将再创新功，书写更加辉煌的篇章！

优秀员工代表发言

司徽发布

唯有文化生生不息。在庆典现场，正孚公司由倪时龙亲自揭晓并正式发布了新司徽。这枚熠熠生辉的司徽不仅是对外展示公司形象的重要标识，更是对内凝聚员工心力、激发斗志的精神符号。正孚司徽的发布是公司“六精四大”文化建设的重要一环，也是适应新时代企业发展要求的必然举措。在未来的日子里，正孚司徽将伴随着公司的每一步发展，见证正孚人的坚定信念和不懈追求。

感恩红包

作为中华文化中最核心、最深远影响的传统理念，孝义精神与感恩文化一直是正孚公司所珍视的价值观基石。晚会现场，倪时龙亲自将800元感恩红包逐一送到每位员工手中，这不仅仅是一份物质上的回馈，更是一份来自公司深层的关怀与认可。同时，随红包附上的还有一封倪时龙亲笔书写的感恩信。这些信件字里行间充满了对员工的感激之情，以及对员工家人的崇高敬意。